武春江今年已70高齡，家中有一雙目失明的老伴兒，兒子患有智力障礙，導致孫子也有些輕微的智力障礙，家中基本沒什么經濟來源，靠村里的補貼艱難維持著。
高山篷房董事長從他人口中得知該戶家庭貧困這一情況后，便表示：“這是個苦命的家庭，公司愿意盡綿薄之力來改善他們的情況，誰都有困難的時候，鄉里鄉親的能幫一把是一把。”
“我們也是從苦日子過來的，當初姐弟倆創業艱難，少不了身邊鄉親們的支持，如今企業做大做強了，咱不能忘了初心，將愛心傳遞就像是一種使命！”
上善若水，厚德載物，這句話便是其真實寫照，多年來，高山的兩位董事長多次帶動員工，究竟資助了多少名大學生，為孤寡老人、貧困戶捐了多少款，連他們自己也記不清了，但，幫扶困難群眾、熱心助人的初心卻一直未變。
一有：高山篷房近20年的蓬勃發展解決了遼中地區大部分農民的就業問題，成功帶動本地百姓脫貧致富……
二有：為了讓依靠撿廢品的鄉親不因為體弱爭不到高山的邊角料，高山的領導甚至讓貨車直接把東西卸在鄉親家的墻外……
三有：了解到遼中縣有一貧困家庭女孩，母親因病離世，父親無力供養她繼續讀書，山董事長資助她就讀沈陽某校學習雙語幼師……
這樣的事情真的數不勝數，兩位領導不光對鄉親們如此，對公司的員工更加“過分”：
全公司上下二百余人，不僅支付豐厚的薪酬，還有分紅和超產獎；不僅有完善的節日福利，生日還有專屬祝福和美味蛋糕；不僅正常工作公司關心，家長里短也有公司照顧，有病有災有成長基金，突發事件高管現場處理……
這樣的老板，過不過分？但其實，大家心里清楚著呢，有什么樣的老板，就有什么樣的員工，大家心往一處想，力往一處使，這不，企業發展得越來越好。
向善、為善、揚善，我們將懷有初心，砥礪前行！